GEIQ MR est devenu GEM la Réunion en 2016. Son

fonctionnement repose sur les grands principes d'un GEIQ :

 

Les GEIQ regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs

problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en

difficulté d’accès à l’emploi. Ainsi les GEIQ sont des structures qui embauchent directement les publics ciblés (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux) puis les mettent à disposition au sein des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes. C’est la raison pour laquelle les GEIQ utilisent très majoritairement le contrat de professionnalisation comme support de leurs parcours. La pérennité d’un GEIQ dépend de sa capacité à atteindre ses objectifs : résoudre les problèmes de recrutement de ses adhérents via la mise en œuvre de parcours d’insertion et de qualification de qualité. Le GEIQ est normalement entièrement créé et piloté par les entreprises qui le composent. Ce dernier principe serait à vérifier depuis 2016, soit depuis l'entrée de l'Etat dans la commission de labellisation.

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Grâce à sa "dé"labellisation, GEM la Réunion gagne en souplesse de gestion : l'outil devient accessible aux associations, aux artisans, aux particuliers...vous avez besoin de main d'oeuvre ? vous souhaitez qu'elle soit encadrée ? vous ne souhaitez pas avoir à la gérer en direct ? Appelez GEM la Réunion..